为吸引高素质专业化人才回归泰山区，助力泰山区新型工业化强区建设，结合人才工作实际需求，现就2024年泰安市泰山区事业单位优才回引活动有关事项公告如下：
2.配偶、父母双方或一方现在泰山区工作5年及以上（2019年8月前在泰山区工作），或现在泰山区生活定居5年及以上（2019年8月前在泰山区居住）。
1.遵循单位层级性质对应、公开择优原则，泰安市以外，县（市、区）直以上事业单位工作人员可报考我区区直及以下事业单位，乡镇（街道）事业单位工作人员可报考我区乡镇（街道）事业单位。
2.按照事业单位人员编制性质及经费形式报考。其中：财政拨款事业编制人员可报考财政拨款或财政补贴岗位；财政补贴事业编制人员可报考财政补贴岗位；实行人员控制总量备案管理的人员可报考人员控制总量备案管理的岗位。
1.遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。
3.年龄一般在35周岁以下（1988年8月以后出生）。硕士研究生、事业单位聘用在中级专业技术岗位上的人员年龄放宽至40周岁（1983年8月以后出生），博士研究生及事业单位聘用在副高级以上专业技术岗位上的人员可放宽至45周岁（1978年8月以后出生）。
4.具备岗位要求的政治素质、业务能力、专业、学历学位、职务（级别）、职称等资格条件。
2.因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；被开除党籍的；被依法列为失信联合处罚对象的；正在接受审计机关审计的。
4.任职试用期、最低服务期未满，提拔任职不满一年或者在拟调出事业单位聘用为高一级岗位不满一年的。
报名人员将个人报名材料按规定顺序整合成一个文件夹压缩包，以“报考岗位+姓名+手机号码”方式命名，发送至各岗位报名邮箱（见附件1），并与报名单位电话联系确认。每人限报一个岗位，多报无效。岗位条件、回引人数等具体要求见《2024年泰安市泰山区事业单位优才回引活动岗位汇总表》（见附件1）。岗位报名人数可以电话咨询用人单位。
3.本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照（红、白或蓝色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）。
4.工作单位盖章的《2024年泰安市泰山区事业单位优才回引活动报名表》（见附件2）彩色扫描件（PDF版、WORD版）。
5.《个人编制性质及经费形式证明》（见附件3）彩色扫描件（PDF版）。
8.“配偶、父母双方或一方现在泰山区工作5年及以上”的报名人员，提供配偶、父母双方或一方户口簿、社保卡及社保缴费证明等有关材料彩色扫描件（PDF版）活动公告。“配偶、父母双方或一方现在泰山区生活定居5年及以上”的报名人员，提供配偶、父母双方或一方户口簿、居住证明等有关材料彩色扫描件（PDF版）。系配偶关系的须提供结婚证彩色扫描件（PDF版）。
9.岗位条件中要求相关工作经历的，须提供单位出具的相关工作经历证明彩色扫描件（PDF版），并在报名表学习工作经历中注明。
10.岗位条件中涉及到的资格证书及其他相关材料彩色扫描件（PDF版）。
报名与资格审查由用人单位主管部门具体负责实施。资格审查一般需2-3个工作日，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿优才回引活动全过程，提供虚假材料的取消报名资格，有关情况将通报原单位并视情况追究相关人员责任。
面试不设开考比例，设定最低合格分数线分。面试结束后，在达到合格分数线的人员中由高分到低分按回引计划1:1的比例公布考察人选。面试成绩相同的，将进行加试，加试具体形式另行通知。面试形式、时间、地点及面试成绩、考察人选名单，将通过泰山区人民政府网站（）予以公告。
（一）考察。考察对象确定后，用人单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，严把综合素质关，报名人员回引期间的个人表现情况将作为考察的重要因素。按照干部档案管理有关规定，严格审核干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备，同时还须考察是否存在任职回避情形。
3.工作单位盖章的《2024年泰安市泰山区事业单位优才回引活动报名表》原件（见附件2）。
8.“配偶、父母双方或一方现在泰山区工作5年及以上”的报名人员，提供配偶、父母双方或一方户口簿、社保卡及社保缴费证明等有关材料原件及复印件。“配偶、父母双方或一方现在泰山区生活定居5年及以上”的报名人员，提供配偶、父母双方或一方户口簿、居住证明等有关材料原件及复印件。系配偶关系的须提供结婚证原件及复印件。
9.岗位条件中要求相关工作经历的，须提供单位出具的相关工作经历证明原件。
（二）体检。考察工作结束后，区事业单位人事综合管理部门综合面试及考察情况，等额确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，参照录用公务员体检有关规定执行，由用人单位主管部门组织实施。在考察体检环节出现空缺的，从达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高到低依次递补。
（一）根据面试、考察、体检情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泰山区人民政府网站（）公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示后不再递补。公示期满，对不存在问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理调配手续；对反映问题属实、影响聘用的，取消聘用资格。
（一）凡在报考中提供虚假材料或进入考察环节后无正当理由放弃相应资格的，一律纳入泰山区组织人事部门报考者诚信档案库，今后5年内不得参加我区组织人事部门组织的人事考试。
（二）本公告由泰安市泰山区委组织部haha体育平台、泰安市泰山区人力资源和社会保障局负责解释。各用人单位的咨询联系电线。
