哈哈体育官网为深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展对人才需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，计划引进一批紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
本次人才引进县直综合部门计划引进15人，具体引进岗位、数量及专业等要求详见《大庆市肇源县2024年“县委书记进校园”引才活动计划表》(附件1)。
5.具备引进岗位所要求的学历、专业、年龄等其他条件，引进岗位已参照《普通高等学校本科专业目录(2023版)》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考。报考人员专业以所获毕业证书上的专业为准;
⑥涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或因违法违纪受过党纪处分的人员;
⑨隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员;
报考者须满足下列标准之一(不含专升本、对口招生)，且2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
3.截至公告发布时公布的QS世界大学排名前200名的国(境)外高校全日制本科及以上学历;
5.毕业当年或毕业前，所学专业被评为省级及以上本科专业的统招本科第二批次A段学历的在庆高校毕业生;
6.2023年或2024年毕业，且本专业每一个学年综合评价均排名前20%的统招本科第二批次A段及以上学历的省内高校毕业生;
7.2023年或2024年毕业，且本专业每一个学年综合评价均排名前30%的统招本科第二批次A段及以上学历的在庆高校毕业生。
使用“专业综合排名”条件进行报名的考生，需要提供专业排名的证明材料(加盖学校相关部门公章)电子扫描件。认定综合排名采取四舍五入的原则，以“综合评价排名前30%”为例，如学校证明材料中综合排名为30.4%，则符合报名条件;如证明材料中综合排名为30.5%哈哈体育官网，则不符合报名条件。2024年应届毕业生以公告发布之日前的完整学年每一个学年的排名情况为准。
应届毕业生应于上述规定时间前取得相应毕业证和学位证，其他报名人员须于报名前取得各岗位所要求的学历学位，研究生学历的须具有大学本科学历和对应学士学位证，如不能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
本科学历年龄不超过30周岁，硕士研究生学历年龄不超过35周岁，博士研究生学历不超过40周岁(以公告发布日期计算)。
(一)信息发布。通过省内高校就业网站、肇源县人民政府网站(、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。
本次人才引进采取网络邮箱和现场报名的方式进行，计划在东北石油大学、黑龙江八一农垦大学、大庆师范学院组织专场招聘会并在高校现场开展能力测评，自公告发布之日起，开始接收网络邮箱报名。网络邮箱报名截止时间为2024年4月14日下午5：00，招聘会现场报名时间、地点另行通知。
网络报名需以扫描方式将相关材料制作成图像清晰的电子文档，打包压缩后报送至邮箱，报名及考试不收取费用。
4.各阶段毕业证书、学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、有效期内的教育部学籍在线届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告、在校证明(加盖学校相关部门公章)电子扫描件;
6.非应届毕业生需档案保管部门开具存档证明(加盖单位公章)的电子扫描件;
7.肇源县域外在编人员需提供单位同意报考证明(加盖所在单位公章)的电子扫描件;
8.使用“统招本科第二批次A段”条件进行报名的考生需提供普通高等学校录取新生名册(加盖学校相关部门公章)电子扫描件;
9.使用“专业综合排名”条件进行报名的考生，需要提供专业排名的证明材料(加盖学校相关部门公章)电子扫描件;
10.使用“大庆籍(含大庆高考生源和大庆户籍)”条件进行报名的考生，需提供相应证明材料电子扫描件。其中，大庆户籍考生须提供公告发布之日前的，户口簿原件户主和本人页面电子扫描件(户主页为有公安机关户籍章的页面)。大庆高考生源考生须提供个人档案中高考报名表复印件(加盖档案管理部门公章)或到学校档案馆打印普通高等学校录取新生名册(加盖学校档案管理部门公章)扫描件;
(三)能力测评。网络报名或现场报名资格初审通过人员进行能力测评，能力测评主要采取面试的方式进行，并根据实际报考情况决定是否在面试前开展面谈初筛，进入面试环节人员名单在肇源县人民政府网站统一公示。各岗位报考者少于计划引进人数2倍时，原则上可缩减、合并或取消该岗位的引进计划，使参加面试人员能够产生竞争，岗位变化情况在肇源县人民政府网站统一公示。面试原则上采取结构化面试方式进行，面试按100分计。具体考试时间、地点及有关事宜以能力测评、资格审查公告为准。
(四)资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程，由肇源县人才工作领导小组办公室组织进行审查。招聘会现场报名及网络报名时将进行资格初审，报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消资格，并视情节承担相应责任。能力测评后将开展资格复审，考生需提供证明材料版，如发现与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消能力测评成绩。
(五)体检和考察。根据能力测评成绩由高到低的顺序，按照进入体检和考察环节人员人数与各岗位招录计划人数1:1的比例确定拟进入体检和考察环节人员(若按比例确定的最后一名考试总成绩出现并列时，党员(含预备党员)优先引进，若条件还相同，则进行加试，以加试成绩排名为准)。能力测评成绩低于60分的活动公告，不予引进。拟进入体检和考察环节人员名单将在肇源县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
体检：由肇源县人才工作领导小组办公室组织体检，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由进入体检和考察环节人员自理。
考察：由用人单位及主管部门进行考察，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并由人社部门对其档案进行审查。
(六)公示和引进。体检和考察结束后，根据考试成绩、体检结果和考察情况等确定拟引进人员，并在肇源县人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议的办理引进手续。
(一)引进人才纳入肇源县事业编制管理，实行聘用合同制管理;实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
(二)引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元(最多享受五年);引进的“双”院校毕业的本科生人才给予婚前食宿补助每月400元(最多享受五年)。
(三)引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在肇源县编制内岗位工作的，需承担相应的违约责任。
